Tipo de documento:	Relatório de Pesquisa
Título:	Cultura Organizacional: Estudo multicaso das empresas que utilizam como insumo produtos de origem florestal localizados no I Distrito Industrial de Micro e Empresas de Pequeno porte Ozias Monteiro Rodrigues - DIMPE
Autor(a):	Fabrício dos Santos de Araújo
Orientador(a):	Tristão Socrates Baptista Cavalcante
Resumo:	É parte essencial de qualquer empresa estrutura-se e manter-se como organização. Para tanto é necessário construir ideologias e uma cultura que a identificará ou, até mesmo, a diferenciará das demais organizações. Desta forma, a cultura organizacional é relevante para definir as atividades que serão desenvolvidas pela organização, identificando tipologias, alinhando mecanismos, estratégias que possibilitem a disseminação dos objetivos a serem alcançados por todos os colaboradores da organização. Nesse pressuposto, este projeto procura analisar a cultura organizacional presente nas empresas que utilizam como insumos produtos de origem florestal localizados no I Distrito Industrial de Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Ozias Monteiro Rodrigues - DIMPE. É relevante a referida análise uma vez que traz questionamentos a um método de desenvolvimento presente no Estado do Amazonas, que concentra sua renda na Zona Franca.
Palavras-chave:	Cultura organizacional, produtos florestais, Amazônia
Área de conhecimento - CNPQ:	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRAÇÃO
Idioma:	pt_BR
País de publicação:	Brasil
Editor:	Universidade Federal do Amazonas
Sigla da Instituição:	UFAM
Faculdade, Instituto ou Departamento:	Administração Faculdade de Estudos Sociais
Nome do programa:	PROGRAMA PIBIC 2014
Tipo de acesso:	Acesso Restrito
URI:	http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/4728
Data do documento:	31-jul-2015
Aparece nas coleções:	Relatórios finais de Iniciação Científica - Ciências Sociais Aplicadas

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.