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http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7101
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Title: | Características comportamentais intraempreendedoras dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, Campus Tabatinga - Amazonas |
metadata.dc.creator: | Rocha, Miriam Salvador da |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Olavo, Antônio Vagner Almeida |
metadata.dc.contributor.referee1: | Abreu, Leonor Farias |
metadata.dc.contributor.referee2: | Oliveira, Márcio Gleick Félix de |
metadata.dc.description.resumo: | Devido a celeridade das demandas e tecnologias da sociedade atual, o intraempreendedorismo surge como resposta à essas novidades com objetivo de gerar valor púbico, sanar com as disfunções burocráticas e resolver os problemas internos e externos das organizações e da sociedade. O presente estudo teve por objetivo geral analisar as características comportamentais empreendedoras dos servidores do Instituto Federal do Amazonas – IFAM campus Tabatinga de forma a descrever as ações empreendedoras desenvolvidas pelos docentes do instituto, verificar os inibidores e facilitadores das ações empreendedoras no IFAM e identificar o perfil empreendedor dos participantes e analisar com base no CarlandEntrepreuneruship Index (CEI). Os procedimentos metodológicos que nortearam a pesquisa envolveram uma abordagem mista, com seus dados avaliados de forma qualitativa e quantitativa por meio de entrevistas semiestruturadas e o questionário CEI como instrumentos de coleta de dados. Como resultados de pesquisa, observou-se que os servidores desenvolvem ações inovadoras voltadas para os métodos de ensino-aprendizagem e para a criação e desenvolvimento de setores administrativos que contribuem para a celeridade nos trabalhos administrativos; os principais facilitadores do intraempreendedorismo verificados na pesquisa são a independência e autoconfiança do indivíduo empreendedor e a figura do gestor como um incentivador das ações inovadoras; os principais inibidores do intraempreendedorismo no IFAM são as disfunções burocráticas e a falta de recursos financeiros; os participantes de pesquisa, em sua maioria, apresentam perfil empreendedor e macroempreendedor com caraterísticas empreendedoras analisadas por meio do CEI que apresentam um percentual médio de 51% em Traços de Personalidade; 52% de Postura Estratégica; uma Propensão à Inovação com percentual médio de 53,80% e Propensão ao Risco de 61%. |
Abstract: | Debido a lavelocidad de las demandas y tecnologíasenlasociedadactual, elintraemprendimiento surge como respuesta a estas innovacionesconelfin de generar valor público, remediar lasdisfunciones burocráticas y solucionar los problemas internos y externos de lasorganizaciones y lasociedad. El presente estudiotuvo como objetivo general analizarlas características conductualesemprendedoras de los servidores del Instituto Federal de Amazonas - IFAM campus Tabatinga conelfin de describirlasaccionesemprendedorasdesarrolladas por losprofesoresdel instituto, verificar losinhibidores y facilitadores de lasaccionesemprendedorasenel IFAM y identificar el perfil emprendedor de los participantes y analizaren base al CarlandEntrepreneurship Index (CEI). Los procedimientos metodológicos que orientaronlainvestigacióninvolucraronun enfoque mixto, condatosevaluadoscualitativa y cuantitativamente a través de entrevistas semiestructuradas y elcuestionario CEI como instrumentos de recolección de datos. Como resultados de lainvestigación se observó que los servidores desarrollanaccionesinnovadoras enfocadas en métodos de enseñanza-aprendizaje y enlacreación y desarrollo de sectores administrativos que contribuyan a laagilidadeneltrabajo administrativo; losprincipales facilitadores delintraemprendimiento verificados enlainvestigaciónsonlaindependencia y autoconfianzadelemprendedor individual y la figura deldirectivo como incentivo para accionesinnovadoras; losprincipalesinhibidoresdelintraemprendimientoenel IFAM sonlasdisfunciones burocráticas y la falta de recursos financieros; los participantes de lainvestigación, ensumayoría, tienenun perfil emprendedor y macroemprendedorcon características emprendedorasanalizadas a través del CEI, que presentanunporcentajepromediodel 51% en Rasgos de Personalidad; 52% Postura Estratégica; una Propensión a laInnovaciónconunporcentajepromedio de 53.80% y Propensión al Riesgo de 61%. |
Keywords: | Empreendedorismo no setor público Amazonas |
metadata.dc.subject.cnpq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
metadata.dc.language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
metadata.dc.publisher.department: | INC - Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant) |
metadata.dc.publisher.course: | Administração - Bacharelado - Benjamin Constant |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7101 |
metadata.dc.subject.controlado: | Empreendedorismo - Amazônia |
Appears in Collections: | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Ciências Sociais Aplicadas |
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