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http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7493
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Title: | Qualidade de vida no trabalho durante a pandemia: um estudo de caso no PAC-Parintins |
metadata.dc.creator: | Coimbra, Karina Silva |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Pontes, Raimundo Vitor Ramos |
metadata.dc.contributor.referee1: | Andrade, Francisco Alcicley Vasconcelos de |
metadata.dc.contributor.referee2: | Gaspar, Ligiande de Almeida |
metadata.dc.description.resumo: | O objetivo deste estudo é analisar a percepção dos trabalhadores do Pronto Atendimento ao Cidadão (PAC) em Parintins sobre a qualidade de vida no trabalho após a pandemia da Covid-19. A pesquisa foi realizada com servidores do PAC de Parintins referente aos períodos críticos da pandemia utilizando questionários padronizados e entrevistas semi-estruturadas para coletar dados qualitativos sobre as experiências e percepções dos servidores. O estudo foi conduzido no município de Parintins, na margem direita do rio amazonas, entre março e junho, adotando um estudo de caso para uma análise detalhada dos fenômenos em seus contextos reais. A coleta de dados incluiu questionários compostos por 17 questões, abrangendo diversas dimensões da qualidade de vida no trabalho, com base no modelo de qualidade de vida no trabalho (QVT) de Walton (1973) e adaptado com as 8 dimensões descritas por Alves, Correia e Silva (2019). A amostragem incluiu 7 servidores do PAC-Parintins, escolhidos por conveniência. Benefícios dos questionários incluíram economia de tempo e recursos, abrangência geográfica, respostas rápidas e precisas, além de maior segurança e liberdade para os participantes. Durante a pandemia, muitos trabalhadores enfrentaram problemas de concentração devido a distrações no trabalho remoto, ansiedade e pressão psicológica, preocupações pessoais, irritabilidade e estresse. Para lidar com o sofrimento, os entrevistados usaram estratégias como chorar, dormir, manter-se forte para a família e se engajar em atividades familiares para evitar notícias negativas. A adequação ao trabalho remoto variou, com alguns adotando o home office permanentemente, enquanto outros trabalharam presencialmente ou em regime de rodízio, com diferentes níveis de fornecimento de equipamentos de proteção e testes de covid-19. Apesar das dificuldades, todos os entrevistados relataram que não teve redução de salários durante a pandemia, o que ajudou a manter a estabilidade financeira. Este estudo destaca os desafios enfrentados pelos trabalhadores durante a pandemia, as estratégias utilizadas para lidar com o estresse e a ansiedade, e a importância da estabilidade financeira em tempos de crise. |
Abstract: | The objective of this study is to analyze the perception of workers at the Citizen Service Center (PAC) in Parintins regarding their quality of work life post-pandemic. The research was conducted with PAC workers in Parintins during the critical periods of the pandemic, utilizing standardized questionnaires and semi-structured interviews to collect qualitative data on the workers' experiences and perceptions. The study took place in the municipality of Parintins, on the right bank of the Amazon River, between March and June, adopting a case study approach for a detailed analysis of phenomena in their real contexts. Data collection included questionnaires consisting of 17 questions covering various dimensions of work life quality, based on Walton's (1973) Quality of Work Life (QWL) model and adapted with the 8 dimensions described by Alves, Correia, and Silva (2019).. The sample included 7 PAC-Parintins workers, chosen for convenience. Benefits of the questionnaires included time and resource savings, geographical coverage, quick and accurate responses, and greater security and freedom for participants. During the pandemic, many workers faced concentration problems due to remote work distractions, anxiety, psychological pressure, personal concerns, irritability, and stress. To cope with distress, interviewees used strategies such as crying, sleeping, staying strong for their families, and engaging in family activities to avoid negative news. Adaptation to remote work varied, with some adopting permanent home office arrangements, while others worked in person or on a rotating schedule, with varying levels of protective equipment and COVID-19 testing provided. Despite the difficulties, all interviewees reported no salary reductions during the pandemic, which helped maintain financial stability. This study highlights the challenges workers faced during the pandemic, the strategies used to cope with stress and anxiety, and the importance of financial stability in times of crisis. |
Keywords: | Qualidade de vida no trabalho Pandemia Estratégia Quality of life at work Pandemic Strategy |
metadata.dc.subject.cnpq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
metadata.dc.language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
metadata.dc.publisher.department: | ICSEZ - Instituto de Ciências Sociais, Educação e Zootecnia (Parintins) |
metadata.dc.publisher.course: | Administração - Bacharelado - Parintins |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.rights.uri: | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
URI: | http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7493 |
metadata.dc.subject.controlado: | . . |
Appears in Collections: | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Ciências Sociais Aplicadas |
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