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http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8439| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo |
| Title: | Demandas organizacionais e desempenho profissional no setor jurídico: estudo em um escritório de advocacia |
| metadata.dc.creator: | Marinho, Kelly Costa |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | Vieira, Valéria Gonçalves |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Oliveira, Bruno Duarte de |
| metadata.dc.contributor.referee2: | Bosquê, Alessandra Figueiredo dos Santos |
| metadata.dc.description.resumo: | O estudo analisou a interação entre as demandas organizacionais e as expectativas dos advogados em um escritório de advocacia, e como isso afeta seu desempenho profissional. A pesquisa, de caráter qualitativo e descritivo, utilizou entrevistas semiestruturadas com cinco advogados de um escritório em Manaus. As entrevistas foram organizadas em três categorias principais: demandas organizacionais, expectativas profissionais e desempenho. A análise dos dados foi feita com base na técnica de análise de conteúdo de Bardin (2011). Os resultados mostraram que as principais demandas organizacionais incluem o cumprimento de prazos rigorosos, alto volume de trabalho e complexidade das tarefas. Essas demandas contrastam com as expectativas dos advogados por maior suporte organizacional, reconhecimento e definição clara de prioridades. O desalinhamento entre demandas e expectativas resulta em impactos negativos no desempenho, como pressão, estresse e dificuldades para realizar entregas de forma eficiente. No entanto, os entrevistados destacaram que o trabalho em equipe tem sido um fator motivador na execução de suas atividades. |
| Abstract: | The study analyzed the interaction between organizational demands and the expectations of lawyers in a law firm, and how this affects their professional performance. The research, which was qualitative and descriptive, used semistructured interviews with five lawyers from a law firm in Manaus. The interviews were organized into three main categories: organizational demands, professional expectations and performance. The data was analyzed using Bardin's (2011) content analysis technique. The results showed that the main organizational demands include meeting strict deadlines, a high volume of work and the complexity of tasks. These demands contrast with the lawyers' expectations for greater organizational support, recognition and a clear definition of priorities. The misalignment between demands and expectations results in negative impacts on performance, such as pressure, stress and difficulties in delivering efficiently. However, the interviewees pointed out that teamwork has been a motivating factor in carrying out their activities. |
| Keywords: | Desempenho Profissional Demandas Organizacionais Expectativas dos advogados Escritório de advocacia |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| metadata.dc.language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| metadata.dc.publisher.department: | FES - Faculdade de Estudos Sociais |
| metadata.dc.publisher.course: | Administração - Bacharelado - Manaus |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
| metadata.dc.rights.uri: | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| URI: | http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8439 |
| metadata.dc.subject.controlado: | . . |
| Appears in Collections: | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Ciências Sociais Aplicadas |
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